德阳市社科联（市委讲师团）全面推动预算绩效管理工作有序开展

文章来源：办公室 发布时间：2024/10/16 

    为进一步实现预算和绩效管理一体化，提高财政资金使用效益，市社科联（市委讲师团）坚持从提高认识、完善机制、强化管理、提升效益等方面入手，推动预算绩效管理工作有序开展。

    一是提高认识转观念。今年以来，先后组织召开了市社科联（市委讲师团）预算绩效管理工作安排部署会暨预算绩效管理培训会2次，参加市财政局组织的2024年市级部门预算绩效自行监测和2025年年初新增预算绩效自评估业务等线上线下培训20余人次，进一步提高预算绩效管理人员的业务素质和工作能力。

    二是完善机制明目标。修订完善预算管理办法、社科规划和社科普及等项目活动经费使用标准等规章制度14个，按照“谁申请资金，谁设定目标”的原则，各部室全面设置部门和单位整体绩效目标和项目绩效目标。按照信息公开工作要求，在德阳社科（讲师团）网站政务公开栏公开部门预算、部门决算编制说明和预算项目支出绩效自评表等。

    三是强化管理促运行。召开专题党组会4次，进一步安排部署年度预算绩效管理工作，形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓、各部室具体落实的工作格局。各部室落实绩效运行管理主体责任，从项目实施进度、预算执行进度和绩效工作目标实现程度等方面对工作项目预算绩效运行情况进行重点监控，办公室发出提示2次，及时纠正资金使用中的问题和目标执行中的偏差，确保绩效目标高质量完成。

    四是提升效益抓评价。坚持“花钱必见效，用钱必守规”原则，组织各部室开展预算执行情况以及项目实施效果绩效自评，对绩效评价好的项目原则上优先保障，启动了2025年预算方案编制工作，进一步保障财政资金真正用在“刀刃”上。1-9月基本完成绩效目标管理进度。